مازيار گنجه اي متولد سال 1350 و فارغ التحصيل رشته برق است. وي پس از اتمام دانشگاه وارد حوزه كامپيوتر شد و از سال 76 در اين عرصه شروع به فعاليت كرد.اين فعاليت ها در نهايت به تاسيس شركت كاريار ارقام در سال 78 منجر شد.
در دنياي امروز که دنياي تحولات , دگرگونيها و تغييرات سريع است , انطباق و همراهي با تغييرات يکي از عوامل حفظ ثبات , پايداري , رشد و توسعه محسوب ميشود و آموزش يکي از ابزارهاي تأمين انطباق پذيري نيروي انساني سازمانها با تغييرات روز افزون مذکور به شمار مي آيد.
بدون ترديد آموزش در رشد کارکنان گران قيمت است. در سازمانهايي که به امر آموزش نيروي انساني اهميت بيشتري داده مي شود نيروي انساني هر لحظه در صدد کسب اطلاعات و راهکارهاي عملي جديد به منظور دستيابي به بهره وري و کارآئي بهتر مي باشد و اينگونه سازمانها از خصوصيات پويايي , خلاقيت و بالندگي در جهت ايجاد تحولات اثر بخش در عوامل درون سازماني و تعامل با محيط اجتماعي خود برخوردار هستند.
از اينرو ، مي توان گفت که آموزش يک استراتژي است که با هدفي خاص و جهتي مشخص در طول زمان اجرا ميشود, مي توان آموزش را جرياني دانست که افراد طي آن مهارتها , طرز تلقي ها و گرايشهاي مناسب را براي ايفاي نقش خاصي مي آموزند.
مديريت كاريار ارقام
